Ik herinner me dat ik een beginnende IT-professional was en tegelijkertijd mijn cv naar meerdere vacatures moest sturen, waarbij ik moest concurreren voor elk van deze vacatures met tientallen of honderden mensen die ouder waren en mogelijk meer ervaren dan ik.

Tegenwoordig ben ik een gerenommeerde IT-manager van een multinational met 19 jaar ervaring, maar vergis me niet, ik herinner me die dagen duidelijk en de moeite die nodig was om een bedrijf te overtuigen om voor mij te kiezen.

Vorige week vroeg een van mijn teamleden me om een interview te doen met betrekking tot IT-carrièreadvies om hem te helpen zijn universitaire graad te behalen. Dit artikel is ontstaan uit het idee om hem te helpen met zijn essay.

Als je zoiets als ik bent, moet je je afvragen wie deze kerel denkt dat hij is om hier te komen en me carrière-advies te geven?

Hier is een lijst met enkele van mijn prestaties:

• Auteur van 4 succesvolle IT-boeken.
• Publiceerde mijn eerste succesvolle boek als de leeftijd van 18.
• Meer dan 25 IT-certificeringen met betrekking tot netwerk- en informatiebeveiliging.
• Netwerk- en beveiligingsprojecten geïmplementeerd in 15 landen.
• Ik begon met reizen over de hele wereld door netwerk- en informatiebeveiligingsprojecten te doen toen ik 22 jaar oud was.
• Werd een multinationale IT-manager toen ik 25 jaar oud was.
• Eigenaar van 2 succesvolle IT Youtube-kanalen.
• Eigenaar van 2 succesvolle IT-websites.

Genoeg gepraat, laten we naar mijn lijst met tips gaan om de baan van je dromen te krijgen.

IT Carrière Gerelateerde Tutorial:

Op deze pagina bieden we snel toegang tot een lijst met handleidingen met betrekking tot IT-carrière.

Major IT Career Mistake - Geen Planning

Meestal staan de meeste mensen voor de uitdaging om een baan te krijgen als een reeks taken in de volgende volgorde:

• Bereid een cv voor met uw informatie.
• Stuur het CV naar meerdere bedrijven.
• Wacht tot u een gesprek ontvangt waarin een interview wordt gepland.
• Beantwoord de vragen van de interviewer.
• Wacht op het antwoord van het bedrijf.

Dit is de verkeerde benadering, je zou het sollicitatiegesprek moeten zien als een project dat veel planning vereist, ik zou zelfs zeggen dat 80% van de inspanningen om een nieuwe baan te krijgen gerelateerd is aan planning en slechts 20% van de de inspanning is gerelateerd aan het sollicitatiegesprek zelf.

1. Plan Vooruit - Dit is Oorlog

Stop gedurende 30 minuten en noteer alles waarvan je denkt dat dit tijdens het interview zou kunnen gebeuren.

Hier is een lijst met dingen die kunnen gebeuren:

• U ontvangt een telefoontje van iemand van de HR-afdeling.
• De interviewer zal vertellen over de aangeboden functiepositie.
• U wordt tijdens een 15 minuten belvragen over uw kennis gevraagd.
• U wordt gevraagd om over uzelf en uw ervaringen te praten.
• U kunt in een andere taal worden geïnterviewd.
• De interviewer zal vragen of u vragen hebt over de functie.
• U wordt gevraagd om een bijgewerkt CV te geven.

Maak een lijst met antwoorden op elke vraag waarvan je denkt dat die tijdens het interview kan worden gesteld.

Je moet de levering van de antwoorden oefenen.

2. Maak een Website

Alle kandidaten die voor de baan strijden, zullen een CV presenteren met de volgende informatie:

• Professionele doelen.
• College Formation.
• IT-cursussen.
• 2 talen spreekt hij vloeiend
• Eerdere werkervaring.

Jouw missie is om je te onderscheiden van deze groep kandidaten.

De interviewer zou moeten ontdekken dat er iets anders is aan jou.

Een manier om dit te bereiken, is door uw eigen website te maken.

Maak een website met betrekking tot IT en plaats minstens 30 artikelen met 1000 woorden in elk artikel.

3. Maak een YouTube-kanaal

Een andere gratis manier om op te vallen is om een YouTube-kanaal te maken dat is gerelateerd aan IT.

Creëer een IT-gerelateerd YouTube-kanaal en post minimaal 30 video's over hoe je IT-gerelateerde dingen kunt doen.

Minder dan 10% van de kandidaten die voor de baan strijden, heeft een YouTube-kanaal.

Waarschijnlijk heeft minder dan 5% een website en een YouTube-kanaal.

4. Schrijf een Boek

Een andere gratis manier om op te vallen, is door een IT-gerelateerd boek op Amazon te publiceren.

Met Amazon KND en Amazon CreateSpace kun je een boek gratis publiceren.

Minder dan 10% van de kandidaten die voor de baan strijden, heeft een gepubliceerd boek.

Dit kan ook een bron van inkomsten worden om u te helpen de rekeningen te betalen.

Waarschijnlijk zal geen van de andere kandidaten een website, een YouTube-kanaal en een gepubliceerd boek hebben.

5. Zorg Voor een IT-certificering

Tegenwoordig is het bijna verplicht om minimaal één IT-certificering te hebben.

Certificering toont aan een interviewer dat je je kunt engageren om serieus een onderwerp te bestuderen en bereid bent om wat geld uit te geven door in jezelf te investeren.

6. Maak een Aangepaste CV

Probeer Word-sjablonen niet te gebruiken bij het maken van je cv.

Maak iets nieuws dat de interviewer een aangepaste boodschap over jezelf stuurt.

Bewerk het cv-ontwerp om het bericht te verzenden dat u wilt verzenden.

Probeer de lijst met informatie toe te voegen die een goede indruk kan geven zo dicht mogelijk bij de top.

Je zou ook afbeeldingen moeten toevoegen om je cv te laten opvallen.

Als voorbeeld is hier een afbeelding die ik bovenaan mijn cv gebruik.

Resume header

Bereid meerdere versies van cv voor op verschillende soorten IT-taken.

Als u afkomstig bent uit een niet Engelstalig land, maakt u een Engelse versie van uw cv omdat multinationale ondernemingen altijd de Engelse versie aanvragen.

7. Lieg Niet

Lieg niet tegen een interviewer.

Tegenwoordig hebben HR-professionals veel ervaring met het detecteren wanneer iemand liegt

Een enkele leugen kan alles verpesten.

Als u wordt gevraagd naar een IT-onderwerp waarover u geen kennis heeft, moet u de waarheid vertellen.

8. Zorg dat u een Lijst Met Succesverhalen bij de Hand Hebt

Op een bepaald moment tijdens het interview kan je gevraagd worden om te praten over een uitdaging waarmee je te maken kreeg tijdens je carrière en hoe je die kunt overwinnen.

Meestal zal de interviewer details vragen over het probleem waarmee u te maken kreeg en hoe u dit hebt overwonnen.

Plan vooruit en ga naar het interview met een paar verhalen die al in je gedachten zitten.

9. Wees Voorbereid op een Praktisch Gesprek.

Sommige bedrijven kunnen van u eisen dat u een laboratoriuminterview doet om uw IT-vaardigheden te bewijzen.

Maak thuis virtuele laboratoria met betrekking tot de onderwerpen in de functiebeschrijving en wees voorbereid op een praktisch interview.

Je moet goede technische prestaties hebben om in het spel te blijven.

10. Simuleer het Volledige Sollicitatiegesprek

Herhaling is een sleutel tot succes.

Vraag vrienden of familieleden om de rol van interviewer te spelen, ga zitten en simuleer het hele interviewproces om je te helpen bij je planning.

Noteer je fouten, werk aan de gedetecteerde problemen en probeer het opnieuw.

Wel Gedrag en Verbandcode

Zelfs de beste IT-professionals zullen de baan niet krijgen als ze zich niet goed gedragen tijdens het sollicitatiegesprek.

Toon jezelf goed gekleed 20 minuten van tevoren op de door de interviewer gespecificeerde datum en tijd.

Wees beleefd tegenover de interviewer, wees vriendelijk en wees niet vol van jezelf omdat je een kennis hebt die je als superieur aan anderen zou kunnen beschouwen.

Je moet ook op zijn minst een beetje lezen over lichaamstaal en acceptabel gedrag.

Conclusie

Ik hoop dat deze tips je helpen om de IT-klus van je dromen te klaren.